Lowongan Kerja CPNS & BUMN 2013

Lowongan Kerja Terbaru 2013, Jobs Info and career development informasi lowongan kerja terbaru, CPNS 2013, BUMN 2013 dan perusahaan multinasional.

Powered by Blogger.

Seleksi CPNS dari pelamar umum mulai tahun ini tidak akan bisa dilakukan serentak


Seleksi CPNS dari pelamar umum mulai tahun ini tidak akan bisa dilakukan serentak. Pelamar akan dites bergantian di hari yang berbeda. Penyebabnya karena tes CPNS kali ini akan menggunakan sistem CAT.

“Tahun ini seleksi CPNS tidak serentak lagi. Sebab, tahun ini juga kita menggunakan sistem computer assisted test (CAT),” kata Arizal, asisten deputi Perencanaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) kepada media wartawan, Jumat (12/7).

Meski menjadi model pelaksanaan rekrutmen CPNS secara nasional, namun tahun lalu metodenya masih menggunakan lembar jawaban komputer (LJK). Cara ini mempunyai sisi kelemahan karena bagi peserta tes yang tidak tepat mengisi LJK, akan merugikan calon pelamar sendiri. Sebab, LJK tidak akan terbaca oleh komputer. Tak heran, tahun lalu banyak LJK yang terpaksa diperiksa manual lagi karena sistem komputer tidak bisa membacanya.

“Bagi pelamar umum, tidak ada lagi LJK. Mereka semua pakai CAT sehingga hasil tes kompetensi dasarnya (TKD) langsung bisa terbaca. Para peserta juga bisa segera tahu, mereka lulus TKD atau tidak,” ujarnya.
Keuntungan menggunakan CAT, menurut Arizal akan didapat hasil yang murni, objektif, dan transparan. Selain itu peserta tidak harus menunggu waktu lama untuk melihat pengumuman karena hasi TKD-nya langsung terbaca.

“Karena menggunakan CAT, tesnya dilakukan bertahap. Jadi kalau pelamarnya 1000-an, tidak akan langsung dites sekaligus, tapi bertahap tergantung kemampuan CAT. Kalau dipaksakan langsung dites semuanya di hari yang sama, sistem komputernya yang tidak bisa alias eror,” tandasnya. (esy/jpnn)

Seleksi CPNS 2013 kemungkinan besar akan dimajukan menjadi bulan September


Seleksi CPNS 2013 kemungkinan besar akan dimajukan menjadi bulan September. Perubahan jadwal ini karena berkaitan dengan penggunaan sistem Computer Assisted Test (CAT) dalam seleksi CPNS tahun ini.
“Tes CPNS dari pelamar umum Insya Allah dilakukan September. Sebelumnya memang Oktober, tapi karena menggunakan CAT dimajukan. Apalagi Badan Kepegawaian Negara sebagai pelaksana sudah menyelesaikan program CAT-nya di seluruh kantor regionalnya,” papar Arizal, asisten deputi Perencanaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) kepada wartawan, Jumat (12/7).

Ia menambahkan, meski sebulan dengan tes CPNS dari honorer kategori dua (K2), namun jadwalnya tidak akan disamakan. “Tes honorer K2-nya yang kita dahulukan baru pelamar umum,” terangnya.
Lantas bagaimana mekanisme tesnya? Dijelaskan Arizal, mengingat keterbatasan sistem CAT, pelaksanaan tes akan dilakukan per regional. Sedangkan untuk pusat, dibagi dalam beberapa kelompok kementerian/lembaga.

“Untuk pusat, dalam sehari yang bisa ikut tes sistem CAT ada 700 orang. Sedangkan daerah hanya 150 orang per hari. Itu sebabnya, jika instansi pusat A dan B total jumlah pelamarnya 800, bisa dites di hari yang sama. Tapi kalau lebih, dites dua hari,” bebernya.

Ditambahkannya, satu komputer hanya bisa menguji lima orang per harinya. Bila dipaksakan lebih dari itu, sistemnya tidak akan jalan. “Namanya komputer, pasti ada keterbatasannya kan,” sergahnya.
Lantaran tesnya dilakukan bertahap, Arizal memperkirakan jadwal pengujian tes kompetensi dasar (TKD) akan berlangsung dua bulan. Itupun setiap hari harus ada tes (pusat 700 orang, daerah 150 orang). (esy/jpnn)

Posisi Sharia Officer Development Program di PT Bank BRISyariah Juli 2013

Pilihan Tempat tes :
Jakarta, Medan, D.I. Yogyakarta, Surabaya, Makassar.

Pengiriman Surat Lamaran:
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form SODP.

Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form SODP

Candidate Information Form SODP harap dikirimkan ke alamat email :

brisyariah@jakartaconsulting.com

Tuliskan posisi yang dilamar dan pilihan Tempat tes (contoh : SODP Jakarta) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.

Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :

THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220


Tuliskan posisi yang dilamar dan pilihan Tempat tes (contoh : SODP Jakarta)
pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online
tidak perlu mengirim lamaran via pos.

Tahapan Proses Seleksi:
  1. Penerimaan Lamaran
  2. Seleksi Administrasi : 13 Juli - 31 Juli 2013
  3. Psikotes Tertulis dan wawancara (oleh Konsultan The Jakarta Consulting Group):
    • Gelombang I : 24 Juli - 2 Agust 2013
    • Gelombang II : 14 Agust - 10 Sept 2013
  4. Tes Bahasa Inggris TOEFL : 29 Juli - 14 Sept 2013
  5. Wawancara dengan user (BRISyariah)
  6. Tes Kesehatan

Posisi POLSUSKA TINGKAT SLTA di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Juli 2013



PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier sebagai Polsuska dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :
A. Kriteria Pelamar :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna dan tidak berkacamata
  3. Berkelakuan baik
  4. Berijazah SLTA (SMA IPA/IPS, SMK) dengan Nilai NEM  Rata- rata sekurang-kurangnya 6,5
  5. Usia pendaftar per 31 Juli 2013  Setinggi-tingginya 25 Tahun
  6. Tinggi / Berat Badan :
    • Pria  minimal 167 cm / berat badan seimbang / normal
    • Wanita  minimal 162 cm /berat badan seimbang / normal
  7. Belum menikah
  8. Berpenampilan Menarik
  9. Tidak pernah terlibat Narkoba dan Psikotropika
  10. Tidak bertato dan bertindik
  11. Diutamakan memiliki kemampuan Beladiri yang dibuktikan dengan Sertifikat
  12. Lulus dalam mengikuti Seleksi Penerimaan Calon POLSUSKA yang  diselenggarakan oleh PT Kereta Api (Persero) Tahun 2013.
B. Persyaratan umum lamaran :
     Surat lamaran dengan melampirkan :
  1. ijazah SLTA
  2. Nilai NEM
  3. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm,
  5. Sertifikat bela diri yang dimiliki bila ada
  6. Surat keterangan sehat dari Balai Pengobatan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
  7. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan setempat
  8. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  9. Surat Pernyataan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
  10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,
  11. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian
           Keterangan : a-g di upload di website
                                  h-k diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang    

C. Tahapan Seleksi
    Tahap I           : Seleksi Administratif                                
    Tahap II          : Tes Psikologi                                 
    Tahap III         : Tes Parade dan Kesamaptaan
    Tahap IV        : Tes Kesehatan Lengkap
                       
D. Wilayah Kerja

No
Daerah Operasi / Divisi Regional

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

DAOP 1 Jakarta
DAOP 2 Bandung
DAOP 3 Cirebon
DAOP 4 Semarang
DAOP 5 Purwokerto
DAOP 6 Yogyakarta
DAOP 7 Madiun
DAOP 8 Surabaya
DAOP 9 Jember
SUBDIVRE 3.1 Kertapati
E. Prosedur melamar :
Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui  Website : rekrut-kereta-api.co.id pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 13 Juli 2013;
  1. Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi;
  2. Kemudian pelamar meng-upload  file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d,e,f dan g paling lambat tanggal 19 Juli 2013;
  3. Semua proses rekrut melalui website.  Diluar itu tidak dilayani

F.  Ketentuan lainnya :
  1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuaisort list yang akan diumumkan pada tanggal  30 Juli 2013
  2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
  3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah disediakan oleh panitia daerah dan diperlihatkan kepada panitia pada setiap tahapan seleksi.
  4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
  5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
  6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.

DAFTAR NAMA DAN ALAMAT KLINIK
UNIT KESEHATAN (UK) PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO)
UNTUK MENDAPATKAN SURAT SEHAT REKRUTMENT TENAGA POLSUSKA 2013
UK AREANAMA KLINIKALAMAT KLINIK
1 JakartaKlinik ManggaraiJl. Bukit Duri Utara No. 1, Manggarai, Jaksel
Klinik RangkasbitungJl. Stasiun No. 16 Rangkasbitung, Banten
Klinik JakartaJl. Taman Stasiun, Jakarta
Klinik DepokKompleks St. Depok
Klinik BogorKompleks St. Bogor
Klinik BekasiJl. Ir. H. Juanda, Bekasi
2 BandungKlinik Kebon KawungJl. Kebon Kawung No. 43 Bdg
Klinik BanjarJl. Stasiun Banjar
Klinik PurwakartaKompleks Stasiun Purwakarta
3 CirebonKlinik CirebonJl. Inspeksi No. 6, Cirebon
Klinik JatibarangJl. Mayor Sangun, Jatibarang
4 SemarangKlinik Induk TamrinJl. M. H. Thamrin No. 3, Semarang
Klinik Induk TawangJl. Taman Tawang No. 2, Semarang
Klinik TegalKompleks Stasiun Tegal
Klinik PekalonganJl. Gajah Mada No. 1 Pkg
Klinik CepuKompleks Stasiun Cepu
5 PurwokertoKlinik Induk PurwokertoJl. Jend. Sudirman, Gg. Permata No. 1 Pwt
Klinik KroyaKompleks Stasiun Kroya
Klinik KutoarjoKompleks Stasiun Kutoarjo
6 YogyakartaKlinik YogyakartaJl. Wongsodirjan No. 6, Yogyakarta
Klinik Solo balapanKompleks Stasiun Solo Balapan
7 MadiunKlinik KediriJl. Stasiun Kediri
8 SurabayaKlinik Surabaya GubengJl. Indra kila No. 2A, Surabaya
Klinik BlitarKompleks Stasiun Blitar
Klinik Malang & BP. GigiPanglima Sudirman No. 15, Malang
10 MedanRS. MANDIRI MEDANJl. Cendana No. 2 Medan
Klinik BinjaiKompleks Stasiun Binjai
Klinik Tebing tinggiKompleks Stasiun Tebing Tinggi
Klinik KisaranKompleks Stasiun Kisaran
Klinik Pematang SiantarKompleks Stasiun pematang Siantar
11 PadangKlinik PadangJl. Stasiun No. 1 Padang
Klinik SolokJl. Kartini No. 1 Solok
12 KertapatiKlinik Induk KertapatiJl. Ki Merogan No. 1, Kertapati
13 TanjungkarangKlinik Tanjung KarangJl. Kotaraja No. 1, Tanjungkarang
Klinik BaturajaJl. Gatot Subroto 808, Baturaja

Gaji ketiga belas pegawai negeri sipil (PNS) Pemerintah Daerah Jawa Timur tahun 2013 mencapai Rp 75 miliar


Gaji ketiga belas pegawai negeri sipil (PNS) Pemerintah Daerah Jawa Timur di 37 kabupaten/kota tahun 2013 mencapai Rp 75 miliar. Pencairan dana tersebut diterima oleh 61 satuan kerja perangkat daerah dengan total pekerja sebanyak 22 ribu orang.

Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Jatim, Nurwiyatno mengatakan angka itu sudah termaksud gaji gubernur dan wakilnya sebesar Rp 18 juta. Dari keseluruhan jumlah instansi yang ada, masih ada dua lembaga pemerintah yang belum terdata untuk pencairan dana tersebut.

"Alasannya telat karena jarak yang jauh dari Surabaya," kata Nurwiyatno kepada Republika di Surabaya, Rabu (3/7).

Keduanya yakni Badan Kordinasi Wilayah Bojonegoro dan Rumah Sakit Paru-paru Jember. Nurwiyanto sendiri mengakui, pencairan gaji ketiga belas sangat dibutuhkan oleh para pegawai, karena Juni ini bersamaan dengan masuk tahun ajaran baru, dan persiapan jelang ramadhan.

Untuk lembaga pemerintah terbesar penyerap gaji tersebut adalah RSUD Dr Soetomo, jumlah pegawai mencapai lebih dari 3.000 orang dengan total penerimaan Rp 10,2 miliar. Lalu Dinas Pekerjaan Umum dan Bina Marga Rp 5,9 miliar dan RSUD Saiful Anwar Rp 5,2 miliar.

"Namun, gaji ketiga belas tidak menyedot anggaran pendapatan belanja daerah (APBD), karena sudah mendapat alokasi Pemerintah pusat," ujar Nurwiyanto.

Sekertaris BPKAD Jatim, Supriyanto mengatakan komponen gaji tersebut terdiri dari gaji pokok, tunjangan keluarga, jabatan fungsional, umum dan PPh. Untuk penerimaannya dikurangi uang beras 10 kilogram sebesar Rp 67.500 per orang di setiap kepala keluarga.

Dia menambahkan, proses pencairan gaji ketigabelas hanya berlangsung satu hari usai pengajuan. Adapun teknisnya, kata Supriyanto, petugas di tiap-tiap instansi pemerintah hanya perlu menyerahkan daftar penerima yang dilampirkan surat perintah membayar oleh kepala SKPD setempat.

Para pelajar lulusan SMA/SMK memiliki kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)


Para pelajar lulusan SMA/SMK memiliki kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Kesempatan tersebut bisa diperoleh di Balaikota Depok.

Hal itu diungkapkan oleh Wali Kota Depok Nur Mahmudi Ismail dalam pengajian bulanan TP PKK Kota Depok di masjid Agung Balaikota, Rabu (3/7/2013). Ia mengatakan, penerimaan CPNS akan dibuka pada pada 15 Juli 2013.

Tapi ada syaratya nih, kalian harus berusia 16-21 tahun, tidak boleh kegemukan dan tinggi badan untuk wanita 155 cm. Sementara untuk pria 160 cm. “Bila ada anak, saudara, atau tetangga yang baru lulus SMA/SMK silakan daftar,” paparnya kepada wartawan.

Penerimaan CPNS yang dimaksud adalah penerimaan CPNS Calon Praja IPDN tahun ajaran 2013/2014. CPNS calon praja dapat diikuti semua WNI lulusan SMA atau Madrasah Aliyah lulus tahun 2011/2012/2013 usia maksimal 21 tahun.

“Syarat lain nilai STTB rata-rata nilai minimal 7,00, tidak berkaca mata, atau kegendutan,” tuturnya.

Nur Mahmudi mengingatkan, waktu terbatas para pendaftar bisa mendatangi Badan Kepegawaian Kota Depok. Seluruh informasi bisa dilihat di bkd.depok.go.id. “Karena itu buruan daftarkan ke BKD masing-masing daerah,” tandasnya.

Seperti diberitakan mulai tahun 2013 ini untuk bisa masuk ke sekolah kedinasan harus melalui tes penerimaan CPNS. Masuk IPDN adalah satu peluang bagi lulusan SMA/SMK untuk bisa jadi CPNS

Posisi Teller di PT Bank Cimb Niaga Tbk Juli 2013

CIMB Niaga Merupakan Bank Ke 5 terbesar di Indonesia dari segi aset. Ambisi kami adalah memberikan yang terbaik untuk ASEAN, Untuk itu kami meberikan kesempatan kepada anda Profesional Muda untuk dapat bergabung dan mengembangkan karir bersama CIMB Niaga sebagai:


Teller
Balikpapan (Kalimantan Timur)
Responsibilities: 
  • Memproses setoran/tarikan tunai dan non tunai sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku.
  • Menjalankan dan menerapkan standard Service Quality dan menjalankan proses transaksi sesuai SLA

Requirements:
  • Pria
  • Usia maksimal 26 Tahun
  • Pendidikan minimal lulusan / setingkat D 1
  • IPK minimal 2,75.
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Teliti dan memiliki kemampuan berhitung yang baik.
  • Berorientasi untuk memberikan pelayanan pada nasabah


 
Silahkan Kirimkan CV dan Lamaran lengkap anda ke :
 

Posisi Staff IT di PT Bank Bukopin Juli 2013

Dalam rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:
Staff IT (IT)
Jakarta Raya - Seluruh kantor Cabang di Indonesia
Responsibilities: 
  • Bertanggung jawab dalam penanganan terhadap permasalahan yang muncul pada penggunaan Teknologi Informasi dan dalam melakukan kegiatan-kegiatan yang terkait dengan pengembangan aplikasi dan pembuatan dokumentasi aplikasi bisnis sesuai dengan kebutuhan customer, untuk membantu kelancaran operasional unit bisnis, unit operasi, maupun unit pendukung yang terkait.

Requirements:
  • Pria/Wanita
  • Fresh Graduate
  • IPK 2.75 (Univ Negeri) / 3.0 (Univ Swasta)
  • S1 semua jurusan
  • Memiliki Pengalaman kerja
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki pengetahuan di bidang IT seperti ; Jaringan, Hardware, Database, Programming

Posisi Staf Penjualan Mikro di PT Bank BCA Syariah Juli 2013


Dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi PT. Bank BCA Syariah, berbagai produk funding, jasa dan pembiayaan telah dikembangkan dan dipasarkan kepada masyarakat. Mulai 2012, BCA Syariah telah berkomitmen memajukan perekonomian mikro syariah dengan dikeluarkannya produk pembiayaan yang dikenal dengan BUR (Bina Usaha Rakyat). Untuk pengembangan bisnis kedepan yang akan menunjang ekspansi usaha PT Bank BCA Syariah terutama pada segmen mikro, kami memberikan kesempatan kepada Anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi :

Staf Penjualan Mikro (PJM)
Bekasi (Jawa Barat), Bogor (Jawa Barat), Tangerang (Banten)
Responsibilities: 
  • Melakukan penjelasan dan penawaran produk Mikro BUR (Bina Usaha Rakyat) – BCA Syariah kepada calon nasabah disegmen usaha kecil dan menengah(wiraswasta)baik dengan metode canvassingreferral, dan lain-lain
  • Menjaga hubungan yang baik dengan nasabah mikro yang telah ada

Requirements:
  • Lulusan minimal Diploma 3 (D3)
  • Usia maksimal 35 tahun (experienced) atau 26 tahun (fresh graduate)
  • Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang direct selling, seperti consumer goods, bank mikro, dll (experienced)
  • Memiliki jiwa marketing dan berorientasi pada target
  • Memiliki network yang luas
  • Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor roda dua
  • Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
  • Mampu mengoperasikan komputer, min. MS. Office
kamilah_zared@bcasyariah.co.id
rifaldo@bcasyariah.co.id
PT. Bank BCA Syariah
JL. Jatinegara Timur No.73

Jakarta Timur

Posisi Frontliner di PT Bank Central Asia Tbk Juli 2013

Jalur karir yang jelas, sistem appraisal yang transparan, kompensasi dan benefit yang kompetitf, dan kesempatan mengembangkan diri secara kontinu dengan berbagai training di dalam dan luar negeri. Itulah yang kami sediakan untuk SDM kami, karena kami sadar bahwa merekalah yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia. Kini kami membuka kesempatan bagi Anda untuk maju dan berkembang bersama BCA sebagai kandidat terbaik untuk mengikuti seleksi Frontliner BCA.
Frontliner
Jakarta Raya, Bekasi (Jawa Barat), Bogor (Jawa Barat), Depok (Jawa Barat), Banten
Responsibilities:
  • Customer Service
  • Teller
Requirements:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pria / wanita berpenampilan menarik
  • Lulusan S1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Tidak pernah terlibat NARKOBA dan pelanggaran hukum lainnya
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di Jakarta dan sekitarnya
  • Belum menikah

*Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses
*Proses seleksi tidak dipungut biaya apapun
APPLY HERE

Kategori Lowongan Kerja :

Mining (192) S1 (192) D3 (149) Jakarta (116) Coal (102) Gas (97) Bank and Finance (95) Oil (95) Marketing (93) BUMN (74) Manufacturing (61) Engineering (54) Syariah (51) Surabaya (50) Funding (45) Micro (44) Back Office (42) Teller (42) CS (37) Front Office (37) Bandung (35) Solo (35) Bank (34) Manager (34) Semarang (34) SMA (32) Perusahaan Teratas (29) AO (27) Insurance (26) Retail (26) Gold (25) Leasing (24) Agriculture (21) Auditor (21) Automotive (21) Bogor (21) ICT (20) Tangerang (20) Bekasi (19) FMCG (19) Umum (19) Lending (18) Yogyakarta (18) Denpasar (17) Drilling (17) Chemical (16) Consultant (16) Jabar (16) Medan (16) Nickel (16) Construction (15) HRD (15) Jateng (15) Depok (14) Food And Beverages (14) Logistic (14) CPNS (13) Jatim (13) Transportation (13) All Cities (12) Credit (12) Electro (12) Fresh Graduate (12) Magelang (12) Makassar (12) Pharmaceutical (12) Bali (11) Iron (11) Mining Equipment (11) Salatiga (11) Legal (10) MT (10) Malang (10) S2 (10) Tegal (10) Collection (9) Garment (9) Palembang (9) Pekalongan (9) Pontianak (9) Purwokerto (9) Risk (9) Services (9) Sragen (9) Telecomunication (9) Balikpapan (8) Banjarmasin (8) Boyolali (8) Cilacap (8) Klaten (8) Sukabumi (8) Banten (7) Geothermal (7) Karawang (7) Securities (7) Cilegon (6) Cirebon (6) Credit Card (6) Gadai (6) LNG (6) Offshore (6) Oil and Gas (6) Pekanbaru (6) Wonogiri (6) Accounting (5) BPD (5) Bantul (5) Batam (5) Broadcasting (5) IT (5) Jabodetabek (5) Kalimantan (5) Kudus (5) Lampung (5) MDPJobs (5) Subang (5) Subsidiary BUMN (5) Tobbaco Industries (5) Ciamis (4) Consumer (4) Copper (4) Gunung Kidul (4) Jambi (4) Kediri (4) Madiun (4) Marine (4) Purwakarta (4) Rembang (4) Restaurant (4) Samarinda (4) Silver (4) Sleman (4) Tasikmalaya (4) Treasury (4) analyst (4) Akuntansi/Keuangan (3) Bontang (3) Brebes (3) Cianjur (3) Cikarang (3) Corporate (3) Garut (3) Indramayu (3) Jombang (3) KPM (3) Kebumen (3) Kulon Progo (3) Makasar (3) Manado (3) Mataram (3) Pati (3) Pemalang (3) Property (3) Purwodadi (3) SME (3) Sidoarjo (3) Sukoharjo (3) Sulawesi (3) Sumedang (3) Trading (3) majenang (3) Apparsial (2) Banjar (2) Banyuwangi (2) Batang (2) Blora (2) Bojonegoro (2) Cepu (2) Cibinong (2) Cikampek (2) Cileungsi (2) Commercial (2) D1 (2) Entertaintment (2) Finance (2) Forestry (2) Gresik (2) Hotel (2) Jember (2) KPR (2) Kaltim (2) Kuningan (2) Kupang (2) Lamongan (2) Lubricant (2) Magetan (2) Majalengka (2) Media (2) Mojokerto (2) Multifinance (2) Operation (2) Padang (2) Pare-Pare (2) Prabumulih (2) Riau (2) Sales (2) Serang (2) Sumatera (2) Surakarta (2) Surakarta. S1 (2) Temanggung (2) Tulungagung (2) Wonosobo (2) Yogya (2) Aceh (1) Atambua (1) Banjarnegara (1) Bauxite (1) Bengkulu (1) Blitar (1) Bukittinggi (1) Cibubur (1) Cimahi (1) Cipanas (1) DKI (1) Demak (1) Dumai (1) Head (1) Internship (1) Jepara (1) Jogja (1) Kalbar (1) Kalimantan Barat (1) Karanganyar (1) Kendal (1) Kep Riau (1) Kulon Progro (1) Manage (1) NGO (1) NTB (1) NTT (1) Nganjuk (1) Ngawi (1) Pacitan (1) Pangkal Pinang (1) Perbalingga (1) Plantation (1) Ponorogo (1) Serpong (1) Sumatera Selatan (1) Sumatera Utara (1) Sumsel (1) Tanjung Pinang (1) Tarakan (1) Tasik (1) Ungaran (1) Upstream (1)